Lavorare in ATAC: aperta selezione per autisti

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L’azienda assumerà oltre 400 persone entro la fine del 2024 per potenziare l’organico, anche in vista del Giubileo

ATAC assumerà oltre 400 persone nel corso del 2024 per rafforzare l’organico di autiste e autisti, anche in vista del Giubileo.

Con questa nuova chiamata le nuove assunzioni di Atac nel biennio 2023-2024 supereranno le 1000 unità, tra donne e uomini, per accompagnare il rilancio del servizio di trasporto pubblico di Roma.

Il nuovo bando di selezione è stato pubblicato sul sito atac.roma.it, nella sezione “Lavora con noi”, e costruirà un database di conducenti che costituiranno il bacino dal quale l’azienda attingerà per le nuove assunzioni.


Chi può partecipare alle selezioni ATAC e come

La ricerca è aperta ad entrambi i sessi. Fra i requisiti richiesti, l’aver compiuto i 21 anni e non aver superato i 55, essere in possesso delle patenti specifiche e della cittadinanza italiana o di altro Stato dell’Unione Europea o, per i cittadini extra UE, essere in possesso di regolare permesso di soggiorno.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 30 aprile 2024.

Nel bando è prevista un’eventuale possibilità di proroga anche se l’Azienda invita tutti i candidati a presentare domanda entro la data di scadenza.

Atac sarà supportata nel corso dell’iter selettivo da una società specializzata che avrà l’incarico di verificare il possesso dei requisiti, svolgere i test preselettivi ed i colloqui psicoattitudinali.


La campagna informativa

La call to action per la selezione sarà accompagnata da una campagna informativa mirata ad attrarre tutti i potenziali candidati, anche oltre il territorio romano.

La campagna, con un forte slancio inclusivo, pone al centro valore e unicità della persona in quanto individuo, infatti colei o colui che conduce un mezzo ha la responsabilità dei passeggeri e, al contempo, quella di offrire il miglior servizio possibile, nell’ambito delle sue mansioni.

Da qui lo slogan “Cerchiamo persone, non personale“.

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