Fantasia: anni di trascuratezza hanno condotto alla necessità di transazioni a tutela dell’azienda e per il riconoscimento dei diritti dei lavoratori
“Arrivato in Atac, tra le varie anomalie che ho trovato, c’era anche questa: a far data dal 2000 – e in più occasioni – sono stati calpestati i diritti dei lavoratori, siano questi operai, autisti, macchinisti, impiegati, quadri, dirigenti o addetti a qualsiasi livello. È mia ferma intenzione dare una svolta al comportamento dell’azienda, per sua tutela ma anche per il riconoscimento del diritto dei lavoratori”.
Il non riconoscimento di questi diritti ha infatti comportato la necessità di accantonare nei bilanci fino al 2015 importi pari a circa 24 milioni di euro.
Per riconoscere i diritti dei lavoratori, Atac sta procedendo in via transattiva, con atti individuali e nelle sedi opportune onde evitare futuri contenziosi sui quali, in un passato anche recente, Atac è risultata soccombente.
L’operazione consente di liberare oltre 9 milioni di euro a vantaggio di Atac e migliorare il bilancio 2016 dell’azienda, riconoscendo ai lavoratori circa 15 milioni di euro secondo i dettagli che seguono.
|
VALORE COMPLESSIVO FONDO RISCHI ANNI 2012-2016
|
VALORE DA LIQUIDARE
|
RILASCIO FONDI
|
||
|
QUADRI
|
7.511.383,57
|
4.506.830,14
|
3.004.553,42
|
|
|
AVENTI DIRITTO 176
|
||||
|
VALORE COMPLESSIVO FONDO RISCHI ANNI 2012-2016
|
VALORE DA LIQUIDARE
|
RILASCIO FONDI
|
||
|
DIRIGENTI
|
7.536.690,55
|
2.512.230,18
|
5.024.460,36
|
|
|
AVENTI DIRITTO 48
|
||||
|
FONDO RISCHI “SCATTI ANZIANITA” / CFL (*)
|
VALORE DA LIQUIDARE
|
RILASCIO FONDI
|
||
|
PERSONALE DIPENDENTE
|
8.798.211,76
|
7.772.174,53
|
1.026.037,23
|
|
|
(*) APA – AUMENTO PERIODICO DI ANZIANITA’ (AVENTI DIRITTO CIRCA 3000 DIPENDENTI RELATIVO AL PERSONALE A PARTIRE DAL 1997)
|
||||
|
VALORE COMPLESSIVO FONDI RISCHI
|
VALORE LORDO DA LIQUIDARE
|
RILASCIO FONDI
|
||
|
TOTALE
|
23.846.285,88
|
14.791.234,85
|
9.055.051,03
|
|
|
TMG (*) – AVENTI DIRITTO 13 DIRIGENTI
|
COSTO ANNUO
|
120.000,00
|
||
|
(*) TRATTAMENTO MINIMO DI GARANZIA CCNL DIRIGENTI AZIENDE INDUSTRIALI DEL 30/12/2014
|
||||
|
N.B. – GLI IMPORTI SONO DA RITENERSI AL LORDO E COMPRENSIVI DEGLI ONERI SOCIALI A CARICO DELL’AZIENDA.
|
||||
I Diari Curiosi 